(2018年8月21日修改)

依照区教育局关于福利费使用的规定，结合学校的实际情况，特制威尼斯中学福利费使用办法。

一、福利费使用的对象：威尼斯中学在编在职在岗教职工。

二、福利费来源

学校教职工福利费的提取标准目前是由教育局财政按月以全校在编在职教职工人数拨款确定。根据有关文件规定，教职工福利费系专款专用，不可挪作它用，年终结余可转下年度继续使用。

三、福利费使用的分配

1、教职工福利费主要用于对教职工集体福利；劳动保护、卫生用品；探望教职工、亲属去世补贴、教工疗休养及其他特殊困难补助等。

2、在职在岗教工集体福利及劳防用品人均每年约占65%左右。

3、探望和补贴教职工的费用约占25%左右。

（1）家访慰问、生病探望500元（限教职工本人）。

（2）献血补贴：献血一次补贴800元。

（3）婚、丧、生子补贴：教职工结婚、生子，本人、配偶及双方父母故世，一次性补贴1000元。

注：教职工家里有大事发生，学校组织每位老师统一奉上公份二百元，目的主要是提倡移风易俗，减少老师们的负担。

4、参加教育工会组织的疗休养费用，占福利费总额5%左右。

原则上每年安排参加献血的在职教工、临近退休前五年的教工参加，学校补贴800元/人(不兑现金)。（疗休养现已暂停，何时继续，依照教育工会文件）

5、教职工大病、困难补助等约占5%左右。

福利费中开支的教职工大病、困难补助，应由本人向工会提出书面申请，经校务会审议后确定。对教职工大病、困难补助一般不超过2000元。

四、办法的解释权属校务会。实施过程中若与上级文件有关规定不一致，以上级文件规定为准。

五、本办法自教代会表决通过之日起实施。每年末，校务会要向教职工公布福利费使用的情况，接受教职工的监督。

                                                    威尼斯中学工会

                                                       2018  8  21